Aprenda como estruturar uma governança sólida, reduzir conflitos e preparar sua empresa para crescer com segurança e longevidade.
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2 dias
13 e 14 de Agosto
Avaliado como Excelência pelo NPS dos participantes e 5 estrelas pelo Google.
Lida com conflitos entre sócios ou familiares que travam decisões.
Percebe que falta clareza nos papéis e responsabilidades na gestão.
Toma decisões com base em achismos, sem estratégia de longo prazo.
Sente que o crescimento está comprometido por falta de governança.
Quer implementar práticas modernas para profissionalizar o negócio.
Deseja garantir a sucessão e a continuidade da empresa familiar.
Decisões centralizadas, lentas e sem alinhamento estratégico?
Sócios atuando sem clareza nos papéis, gerando ruídos constantes?
Ausência de planejamento sucessório e riscos ao futuro da empresa?
Conflitos velados prejudicando a performance e a harmonia interna?
Falta de um conselho ou estrutura que apoie decisões estratégicas?
Baixo nível de profissionalização nas rotinas e nos processos?
Se respondeu sim a algum desses pontos, esta imersão é para você!
Participe de dois dias intensivos e aprenda como alinhar sócios, estruturar conselhos e garantir o crescimento estratégico da empresa.
Com orientação de quem vive a realidade das empresas familiares e conteúdo 100% aplicável, você vai sair pronto para implementar as mudanças que realmente geram resultado.
Mais de 5.000 empresas em todo o Brasil confiam em nossos serviços.
Seja parte de um programa que ensina como preparar sua empresa para o futuro, com processos ágeis, eficientes e voltados para resultados.
Descubra como os princípios da governança criam as bases para um negócio sustentável. Entenda os agentes envolvidos e os riscos de não adotar boas práticas.
Aprenda a alinhar sócios, executivos e conselhos em etapas práticas que conectam estratégia e operação.
Defina papéis entre sócios e executivos, prepare líderes familiares e crie planos de desenvolvimento para evitar conflitos.
Implemente ritos, boas práticas e cadências que conectam governança à execução e garantem sustentabilidade.
Estruture conselhos consultivos ou de administração que garantam decisões estratégicas eficientes.
Crie documentos essenciais, como estatutos e acordos de acionistas, para garantir segurança jurídica e alinhamento societário.
Conecte expectativas da família e executivos com o planejamento estratégico usando incentivos e rituais de engajamento.
Planeje uma sucessão eficiente, preservando performance e equilíbrio entre interesses familiares e empresariais.
Aprenda com mentores que construíram grandes empresas e que vivem diariamente a realidade dos negócios no Brasil.
CEO e sócio-fundador da Auddas, Julian possui mais de 20 anos de experiência em Estratégia, Vendas, Operações e M&A. Foi COO e Presidente da Spring Wireless, adquirida pela SAP. Formado em Engenharia Naval pela POLI-USP, é Mestre em Supply Chain e Product Development Management.
Sócio da Auddas, com mais de 20 anos de experiência em Gestão, Governança Corporativa e RH. Formado em Direito, tem MBA pela FGV-SP, pós-MBA pela Harvard Business School e certificação pelo IBGC. Atuou como advogado na área societária e foi sócio-fundador da 2GET, referência em Executive Search.
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13 e 14 de Agosto
Jaraguá do Sul, SC
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R. Barão do Rio Branco, 850 – Centro, Jaraguá do Sul – SC.